KUNDE?

Skal du ansette riktige og høyt kvalifiserte IT/IKT spesialister og/ eller IT ledere?

Vi har erfaring og kan tilby deg både full og skreddersydd profesjonelll bistand, se mer spesifisert nedenfor, alt etter ditt behov.

Bistand med rekruttering til fastansettelse:

• Vil du helst unngå å velge feil person eller person med feil profil ift. behov?

• Vil du helst ikke gå glipp av muligheten til å få tak i riktig person for din bedrift i konkurranse med andre aktører?

"En vellykket rekruttering er som et vellykket gjennomført prosjekt, og som et vellykket gjennomført prosjekt er det en del som må planlegges, styres og følges opp,  og en del arbeid som må legges ned for at man ikke skal miste fokus og for at rekrutteringsprosessen skal bli mest mulig vellykket".

Vi kan hjelpe deg med å gjøre din rekrutteringsprosess mest mulig smidig, rask og vellykket. Vi har over 11 års erfaring med IT rekruttering, og vi holder oss kontinuerlig oppdaterte innenfor vårt fagområde, markedstrender, rekrutteringsmetodikk og verktøy.

Vi kan hjelpe deg/din bedrift med å definere riktig jobbprofil og profilkrav, lete og identifisere riktige kandidater, også blandt de som ikke er aktive jobbsøkere.

Ifm. vårt søk etter riktige kandidater anvender vi også "spisset søk" og " talent sourcing" teknikker/metodikk.

Vi følger opp både oppdragsgiveren og kandidaten gjennom hele rekrutteringsprosessen for å sikre best mulig vellykkede resultater. Se Rekruttering for mer informasjon.

Bistand med utvelgelse/kvalitetssikring av dine egne IT/IKT kandidater ifm. fastansettelse

• Har du/din bedrift allerede fått inn flere kandidater og trenger profesjonell hjelp/bistand med utvelgelses-prosessen?

Vi tilbyr deg/din bedrift,  som en helt nøytral og profesjonell samarbeids-partner, bistand med utvelgelses- / kvalitetssikringsarbeidet, slik som for eksempel: CV-screening og mapping ift profilkrav, gjennomføring av intervjuer, matching/vurdering av finale kandidater,  kontroll av attester og vitnemål, referansesjekk, gjennomføring av arbeidspsykologiske tester.

Vi drøfter sammen med deg dine ønsker og behov ifm.  bistand til utvelgelse. Se  Utvelgelse&QA for mer informasjon.

Formidling av høyt kvalifiserte IT/IKT spesialister og ledere til oppdrag

Se Formidling for mer informasjon.

NB: For alle våre tjenester tilbyr vi på forhånd både tids- og kostnadestimater. Dette for at du skal føle deg trygg både med hensyn på tid og kostnader. Og du kan også leie oss inn til å jobbe  tett med din egen rekrutteringsprosess.

***************************************************

Referanser:

Vi har hjulpet mange bedrifter med rekruttering av høyt kvalifiserte IT spesialister, IT rådgivere og IT ledere. Vi har over 11 års erfaring fra rekrutteringsbransjen og kan  dokumentere relevant  kompetanse.

Vi anvender vår gjenomprøvd kvalitetssikringsmetodikk og kan vise til gode referanser, se Referanser og Tilbakemeldingslogg .

KANDIDAT?

Siste utlyste IT-stillinger (fastansettelse):

- Flere prosjektledere- og arkitektstillinger

KONSULENT/

FRILANSER?

Ingen nye oppdrag pr. dagens dato

- Ønsker du å søke på en av de utlyste IT

  stillingene?

  Følg instruksene i stllingsannonsene.

- Ønsker du å sende oss et åpent søknad (fastansettelse eller oppdrag)?

Gi oss ditt samtykke online her og send oss din søknad/CV

Meldinger fra HR Consultancy:

• Vår kandidatnettverk er stor.

• Vi har veldig mange interessante CV'er i vår CV-base, i tillegg  ca. 3790 førstelinje kontakter på Linkedin samt tilgang til mange flere IT spesialister, ledere og rådgivere via flere andre sosiale nettverk/kanaler

• Mestparten av kandidatene i vårt nettverk bor i Norge. Vi kan også lete etter og rekruttere kandidater fra de øvrige skandinaviske land.

• NB:  Vi  følger GDPR regler, se Personvern 

Nyttige artikler:

Syv råd som kan hjelpe ledere i mindre virksomheter til  å lykkes. 

(dagensperspektiv.no, Camilla Skjær Brugrand, 05.07.19)

Syv av ti ledere som er intervjuet, svarer at de ser på seg selv først og fremst som fagpersoner. Faget og driften er det som har hatt fokus helt til de ble kallet til ledelse. 

Les mer

Onboarding: Slik gjør du din nye medarbeider demotivert på 1-2-3 

(dagensperspektiv.no, Mårod Jordet Ågotnes,05.08.19)

Mange starter i ny jobb etter ferien. Hvordan blir de tatt imot? Her er sju ting som garantert dreper motivasjonen til nye medarbeidere.

Les mer

Nyttige linker:

• HR Norge
• IKT-Norge
• NAV
• NHO
• Tekna
• NTNU
• UiO
• BI