HR Consultancy

Din samarbeidspartner og rådgiver ved talent sourcing og rekruttering av IT spesialister og ledere

KUNDE?

Skal du ansette riktige og høyt kvalifiserte IT/IKT spesialister og/ eller IT ledere?

Vi har erfaring og kan tilby deg både full og skreddersydd profesjonelll bistand, se mer spesifisert nedenfor, alt etter ditt behov.

Bistand med rekruttering til fastansettelse:

• Vil du helst unngå å velge feil person eller person med feil profil ift. behov?
• Vil du helst ikke gå glipp av muligheten til å få tak i riktig person for din bedrift i konkurranse med andre aktører?

"En vellykket rekruttering er som et vellykket gjennomført prosjekt, og som et vellykket gjennomført prosjekt er det en del som må planlegges, styres og følges opp,  og en del arbeid som må legges ned for at man ikke skal miste fokus og for at rekrutteringsprosessen skal bli mest mulig vellykket".

Vi kan hjelpe deg med å gjøre din rekrutteringsprosess mest mulig smidig, rask og vellykket. Vi har over 11 års erfaring med IT rekruttering, og vi holder oss kontinuerlig oppdaterte innenfor vårt fagområde, markedstrender, rekrutteringsmetodikk og verktøy.

Vi kan hjelpe deg/din bedrift med å definere riktig jobbprofil og profilkrav, lete og identifisere riktige kandidater, også blandt de som ikke er aktive jobbsøkere.

Ifm. vårt søk etter riktige kandidater anvender vi også "spisset søk" og " talent sourcing" teknikker/metodikk.

Vi følger opp både oppdragsgiveren og kandidaten gjennom hele rekrutteringsprosessen for å sikre best mulig vellykkede resultater. Se Rekruttering for mer informasjon.

Bistand med utvelgelse/kvalitetssikring av dine egne IT/IKT kandidater ifm. fastansettelse

• Har du/din bedrift allerede fått inn flere kandidater og trenger profesjonell hjelp/bistand med utvelgelsesprosessen?

Vi tilbyr deg/din bedrift,  som en helt nøytral og profesjonell samarbeids-partner, bistand med utvelgelses- / kvalitetssikringsarbeidet, slik som for eksempel: CV-screening og mapping ift profilkrav, gjennomføring av intervjuer, matching/vurdering av finale kandidater,  kontroll av attester og vitnemål, referansesjekk, gjennomføring av arbeidspsykologiske tester.

Vi drøfter sammen med deg dine ønsker og behov ifm.  bistand til utvelgelse. Se  Utvelgelse&QA for mer informasjon.

Formidling av høyt kvalifiserte IT/IKT spesialister og ledere til oppdrag

• Se Formidling for mer informasjon.

NB: For alle våre tjenester tilbyr vi på forhånd både tids- og kostnadestimater. Dette for at du skal føle deg trygg både med hensyn på tid og kostnader. Og du kan også leie oss inn til å jobbe  tett med din egen rekrutteringsprosess.

***************************************************

Referanser:

Vi har hjulpet mange bedrifter med rekruttering av høyt kvalifiserte IT spesialister, IT rådgivere og IT ledere. Vi har over 11 års erfaring fra rekrutteringsbransjen og kan  dokumentere relevant  kompetanse.

Vi anvender vår gjenomprøvd kvalitetssikringsmetodikk og kan vise til gode referanser, se Referanser og Tilbakemeldingslogg .

KANDIDAT?

Siste utlyste IT-stillinger (fastansettelse):

- Prosjektledere/Rådgivere 

- Arkitektur-rådgivere

KONSULENT/

FRILANSER?

Ingen nye oppdrag pr. dagens dato

Ønsker du å søke på en av de utlyste IT stillingene? Følg instruksene i stllingsannonsene.

Ønsker du å sende oss et åpent søknad (fastansettelse eller oppdrag)?

Gi oss ditt samtykke online her og

send oss din søknad/CV

Meldinger fra HR Consultancy:

• Vår kandidatnettverk er stor.

Vi har veldig mange interessante CV'er i vår CV-base, i tillegg  ca. 3680 førstelinje kontakter på Linkedin samt tilgang til mange flere IT spesialister, ledere og rådgivere via flere andre sosiale nettverk/kanaler

• Mestparten av kandidatene i vårt nettverk bor i Norge. Vi kan også lete etter og rekruttere kandidater fra de øvrige skandinaviske land.

• NB:  Vi  følger GDPR regler, se Personvern

Relevante artikler:

• Foreslår store endringer i sykepengeordningen

(dagensperspektiv.no, Magnus Peter Harnes, 28.03.19)

Sysselsettingsutvalgets ekspertgruppe leverte torsdag 28. mars sin rapport om tiltak som kan få flere i arbeid til arbeids- og sosialminister Anniken Hauglie

Les mer

• Lav kunnskap om pensjon

(dagensperspektiv.no, Ståle Østhus, 28.03.19)

Pensjonsreformen førte med seg store og grunnleggende endringer i det norske pensjonssystemet. Konsekvensene av disse endringene er at den enkelte har fått økt ansvar for egen økonomiske situasjon.

Les mer

Nye internettregler fikk flertall i EU-parlamentet

(digi.no, NTB, juss og samfunn, 26.03.19)

EU-parlamentet trosset motstanden og sa ja til EUs kontroversielle nye direktiv om opphavsrett på nettet.

Les mer

Nyttige linker:

• HR Norge
• IKT-Norge
• NAV
• NHO
• Tekna
• NTNU
• UiO
• BI